劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一种保障制度。主体是国家和社会，对象原理上是全体国民，但基于国力的限制，目前我国只实施了一部分，占绝大部分人口的农民的社会保障制度，还有待于完善。社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。 一般来说，本专业开设的主要课程有：社会保障学、社会政策、社会保险、社会保障基金、救济与福利、劳动与社会保障法、员工福利与企业年金、中国社会保障政策分析以及养老保险、医疗保险等。这是一门综合运用经济学、社会学、政治学等学科理论与方法研究劳动就业和社会保障及其规律的学科。专业偏重于经济学，几乎所有的理论都是构建在经济模型的基础之上，而经济模型在一定程度上可以说是数学模型，所以本专业要求有比较深厚的数学基础。同时，劳动与社会保障专业与社会的实际联系非常紧密，无论是大学四年的学习还是将来毕业工作，都需要大量的调查研究工作来充当制定社会保障制度的支撑。 随着经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，劳动就业等方面的问题这几年一直是社会关注的热点。与此相对应的，劳动与社会保障专业的毕业生就业面相对较宽泛。我国的现代社会保障制度发展时间尚不足50年，其中大量的问题与症结需要我们去探讨，政府部门、劳动仲裁、人力资源管理、管理咨询……对于社会和政府而言，这些都是新的课题，需要大批的专业人才来从事、去解决。学习本专业要有一定分析和处理事务的能力，具备较强的书面和口头表达能力。