培训专员_培训专员工资_培训专员任职条件_培训专员专业对照表_培训专员前景 - 好好录
培训专员 返回职业首页
平均薪资 ¥3000-6000 /月
匹配专业
人文教育、心理学、工商管理、行政管理、教育学、应用心理学、人力资源管理、劳动与社会保障、
-显示更多-
岗位定义

培训专员是进行公司培训需求调查分析，建立企业培训体系，制订年度培训计划和培训大纲，负责管理员工培训档案，联系各类培训机构，组织各类培训,并编写评估报告的企业人力资源部专门设置的培训工作管理人员。

  • 1.熟悉企业发展战略;
    2.征询各方培训意见;
    3.了解相关证书要求;
    4.实时跟踪培训结果。
  • 1.学历：本科及以上学历，规模较小的公司可能考虑专科; 2.专业：人力资源、管理或相关专业; 3.技能证书：助理人力资源师以上证书; 4.电脑操作及软件：熟练操作Office办公软件; 5.语言能力：有较强口头表达、沟通、协调能力和文案功底; 6.相关能力：具有强的策划、组织能力。
  • 1.制定年度培训计划；
    2.建立企业培训体系；
    3.对企业部门培训进行指导；
    4.为内部培训人员服务；
    5.参与培训材料的各种工作；
    6.负责培训成本的相关工作；
    7.负责对培训人员进行选拔；
    8.负责培训课题的开发工作；
    9.协调外派在职培训的相关手续；
    10.负责员工的资质评定组织工作；
    11.负责外部培训机构的挑选管理；
    12.相互共享相关信息。
  • 1.晋升路径：培训专员——培训主管——培训经理——培训总监——人力资源总监——企业副总 2.部门转岗：人力资源部——销售部、市场部、客服部

首页 :: 关于我们 :: 联系我们 :: 法律声明 :: 招商加盟 :: 意见反馈 ::

好好录高考志愿规划版权所有 冀ICP备19030925号-1

已有激活码