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平均薪资 ¥4000-4500/月
匹配专业
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岗位定义

教育培训行业课程开发专员是指负责某个具体科目的师资招聘、培训、讲义审核把关、师资考核，安排课程、录制课程、监督后期制作的工作人员。

  • 1.教育培训行业非常好的初级职位;
    2.培养等多方面的能力;
    3.积累丰富的人脉资源;
    4.提升个人综合素质提升提供了机会。
  • 1.本科及以上学历; 2.较好的综合素质：如良好的语言表达能力、学习能力，较好的逻辑思维，抗压能力强,认真细致、有责任心，较强的团队合作意识; 3.熟练操作办公软件，熟练掌握课程开发的通用软件，电脑软件操作学习能力强。
  • 1.制定课程开发计划：制定课程开发具体科目，确定课时、授课时间场地、师资要求、课程录制设备；
    同时应做好课程开发预算、成本控制，以及全年课程质量和进度的监控工作；
    2.招聘师资：不根据具体要求在相应渠道发布招聘信息，安排面试、试讲并录用符合相应条件的师资；
    3.培训师资：课程开发专员要对录用师资进行基本的企业文化、教师职业道德、授课技巧、授课要求、讲义制作等方面的培训；
    4.安排及录制课程：确定课程开设及录制的时间、场地、录制设备，当然前提要保证师资备课充分；
    5.师资考核及课程质量监控：对授课师资进行考核，还应定期进行教学质量反馈；
    6.课酬申请及结算：课程开发专员要汇总授课科目、课次等信息，一般以月为单位报公司审批，核实无误后为教师发放课酬。
  • 1.职业领域晋升： 课程开发人员→课程开发团队的主管负责人→资深教育产品管理者产品经理→部门总监; 2.就业领域的拓展： ①课程开发专员可转岗投入销售等方面的工作，很快能够成为一名优秀的产品销售主管和销售经理; ②随着年龄和阅历的增长，人际关系的积累，自身业务能力的提高，必将走向企业高层管理者的角色。

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