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岗位定义

软件测试工程师是指理解产品的功能要求，使用人工或自动手段对软件产品进行测试，检查产品中有无错误，运行是否稳定，并写出相应的测试规范和测试实例的专门工作人员。

  • 1.社会需求大，岗位紧缺，就业竞争压力小;
    2.“双高”（地位高，待遇高）地位岗位，职业前景广阔;
    3.工作涉及面较广，奠定多元化发展基础;
    4.越来越“值钱”的岗位。
  • 1.本科及以上学历; 2.掌握软件测试的专业知识，了解软件设计的经验和技巧; 3.熟悉测试流程和测试工具,掌握软件测试的步骤、方法及常见问题的处理;熟练使用一至两种测试工具; 4.具有良好的英语基础，能够阅读相关英语文档，具有撰写相关测试文档的能力，比如书写测试计划、测试用例、测试报告等; 5.高度工作责任心和工作热情，有强烈的客户服务意识，良好的沟通能力及团队合作精神;有工作经验者优先。
  • 1.熟悉被测试的软件产品，并通阅相关资料，对整个测试要求形成整体认识，明确测试目的、要求、等制定测试计划，并根据测试内容和测试周期，估算测试的时间进度；
    2.根据测试计划，设置并安装测试需要的软件和硬件环境，设置完成后检查各项是否能正确运行，保证符合被测试软件产品要求的测试环境；
    3.掌握软件使用方法、操作技巧等，并确认完全理解测试任务，包括正确理解了测试文档，确认可以按照测试进度要求，完成测试；
    4.逐项对被测试软件进行测试；
    观察测试结果，找出软件缺陷和错误，并正确、规范、完整地记录测试中发现的错误，将错误再现的步骤写入测试报告中；
    5.每天将测试内容写入测试进度表文档，保证测试周期内测试的连续性，增强测试过程控制性，确保测试正常进行；
    6.测试完成后，根据测试结果来分析软件质量，给出软件各种质量特性的具体度量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论报告，并将结论报告最终提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
  • 1.技术路线：可以发展成为自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师认证测试工程师等中级岗位，再往上发展可成为高级软件工程师，包括：高级白盒测试工程师、标准化工程师、高级性能测试工程师、安全性测试工程师和高级自动化测试工程师; 2.管理路线：可以沿着测试主管、测试经理和测试总监的路线发展。其中，测试主管可以分为配置管理工程师、质量保证工程师和业务测试工程师三类;测试经理可以分为质量保证经理、配置管理经理、业务专家和产品经理四类; 3.如果具备一定的条件，也可以转岗做市场和开发工作，其职业前景也非常广阔。

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